三天时间，很快过去。
海州之行已经迫在眉睫。
系统任务一直悬着，也让陈望不敢再耽搁。
第三天下午，周清岚在最后一张排产表上签下名字。
陈望把几名负责人叫进办公室：
“各位，我、周厂长、林总监和程远要去一趟海州。”
“望山的事情，就交给各位了。”
顾长山扫了一眼排产表：
“男装这边不用操心。”
“只要我和宋师傅在，没人敢降低产品的出厂标准。”
宋晚晴瞥了顾长山一眼：
“话都让你一个人说完了。”
“哼。”
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同一天下午。
海州临港工业区，一间没有挂牌的会议室里。
三家工厂的负责人坐到了一张桌上。
凯明制衣。
鸿运服饰。
海晟成衣。
三家工厂的员工加起来超过四千人。
也是海州用工规模最大的三家制衣企业。
桌上摆着同一份资料。
望山衣造招聘视频。
七十九份报名信息。
四张工资到账截图。
还有几个海州工人群里的聊天记录。
鸿运服饰的老板把一张截图推到桌子中间：
“今天早上，版房三个高级工问人事。”
“望山能给一万二，为什么他们只有九千？”
姚国庆靠在椅背上。
他面前放着何志强的工资截图。
付款方写得清清楚楚。
望山衣造。
凯明生产经理压着声音：
“再让他们这样折腾下去，工人会觉得海州的工资都给低了。”
“望山这次只招三十个人。”
“下次可能就是一百个。”
“更糟糕的是，我让人事摸了一遍底，发现厂里不少高级技工都来自望山。”
会议室里没人反驳。
海晟老板用手指敲了敲桌面：
“不能再让这件事继续发酵。”
“要先把口子堵上。”
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下午五点二十分。
一份联合声明，同时出现在三家工厂的公众号和内部工作群里。
标题写得很正式。
【关于维护海州服装行业正常用工秩序的联合声明】
声明里没有直接写“抵制望山”。
但是，每一句都是冲着望山衣造去的。
【近期，外地个别新设企业以明显高于市场正常水平的薪酬，集中招募海州成熟技术人员。】
【该企业成立时间较短，现有高薪缺乏长期订单支撑。】
【其女装高定业务尚未完成正式产品交付，相关业务仍处于试制阶段。】
【综上所述，呼吁广大工人在选择工作时擦亮眼睛，不要轻信个别企业开出的高薪承诺。】
不到十分钟。
声明截图传遍海州几个制衣工人群。
姚国庆还接受了一家行业自媒体的电话采访。
他对着电话说道：
“海州三家工厂，雇用了大量望山籍工人。”
“我们理解工人对高薪的向往。”
“但是，作为企业领导，我们也对他们的职业稳定负有责任。”
“不能眼看着他们被短期利益蒙蔽。”
采访录音很快被剪成一分钟短视频。
标题更加直接。
【海州三大制衣厂联合发声，警惕县城企业高薪挖人】
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联合声明发布半小时后。
三家工厂又分别发出内部通知。
凯明的通知最先贴上公告栏。
【为感谢员工与企业共同发展，本月增设稳岗全勤奖一千元。】
下面还有五项发放条件。
当月无请假。
无迟到早退。
所在产线产量达标。
班组一次交检合格率达标。
所在产线客户投诉为零。
通知最后还有一行小字，不认真看，根本看不清。
【本奖励为本月专项激励，是否延续，根据公司经营情况另行通知。】
几个晚班工人站在公告栏前，看了很久。
有人问道：
“产线完不成，跟我一个车位有什么关系？”
旁边的整烫工指了指最后一条：
“客户投诉也算在全勤里。”
“前面裁错了，后面缝错了，最后客户投诉，我们整条线都拿不到？”
人群后面有人笑了一声：
“望山写进合同的工资，工厂竟然叫短期高薪。”
“咱们只保证一个月，还得全车间一起不出错。”
“这叫什么？”
没人回答。
有人拿出手机，对着通知拍了一张照片。
不到五分钟，照片便出现在何志强的老工友群里。
一名工人发了一句话：
【一千块不少。】
另一人马上回复：
【你先拿到再说。】
第三个人把通知最下面一行单独圈了出来。
【本月。】
群里安静了几秒。
随后有人问：
【望山的面试到底在哪家酒店？】
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晚上七点。
望山衣造会议室。
林静姝把三家工厂的联合声明投到屏幕上。
陈望看着大屏幕，嘴角露出一丝笑意。
程远在一旁挠了挠头：
“陈总，人家都针对到咱们头上了，你怎么还笑得出来？”
陈望收回目光：
“这恰恰证明，望山衣造已经进入海州大厂的视野了。”
“望山一个几十人的小厂，竟然能让三家海州大厂联合发声明打压。”
“别人觉得是打压，我倒觉得这是泼天流量。”
程远反应过来，也笑了：
“陈总，你的意思是，三家大厂联名给咱们做招聘广告？”
“这排面可不小。”
陈望站起身：
“所以别浪费。”
“去海州。”
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晚上十点四十分。
四个人抵达海州临港商务酒店。
程远已经提前订下两间会议室。
大会议室用于公开面试。
小会议室用于高级人才单独沟通和技能验证。
收拾妥当，林静姝拨通了宋晚晴徒弟苏静的电话。
周清岚拿起苏静的简历，目光停在工作经历那一栏：
“还真巧。”
陈望看向她：
“怎么了？”
周清岚把简历转过来：
“苏静现在就在凯明三线。”
“这条线，当年是我亲手带起来的。”