不自觉的陈星又想到了木桶理论，有人说木桶能装多少水，取决于最短的那块，还有人说木桶倾斜，那能放多少水取决于最长的那块木头。
其实两种说法都没错，只不过套用到企业发展上，就又不一样了。
无论多么高大上的公司，无论多牛逼的品牌，只要任意环节使用了奴工，那么消费者得到的就只能是奴工的服务。
就像兴宇精密，他们做的东西很简单，一个连接件，连接端子罢了。
可如果他们没有好好对待工人，工人在生产的时候对公司心存不满，会不会导致产品的质量根本达不到要求呢？
会不会导致红星的手机在这方面出现批量故障呢？
坐落在江城市高新区的兴宇精密总部大楼，这会正在开一场比较愉快的内部会议。
毕竟这次用应届毕业生的政策，可是给公司免了不少税。
“张总，那几个学生最近一直在闹，要不咱们还是额外给点补偿把他们打发走？”人力资源部经理陈慧小心翼翼地说。
坐在主位上的张成摆摆手。
“怕什么？几个刚毕业的学生而已，他们能闹到哪去？劳动局？仲裁？打官司？”
“就算他们真敢告，拖也能把他们拖到放弃。”
“再说了。”张成端起茶杯喝了一口，“威胁该威胁的都威胁了，他们要是敢闹大，你就在HR圈子里把他们名字公布出去，让他们在这行业混不下去。”
“HR大群里好几百号人呢，一个个都是各大公司的人事主管，我就不信他们还敢跳。”
陈慧点点头，虽然心里觉得这么做有点过分，但老板都这么说了，她也不好反驳。
“对了。”张成想起什么，“今年咱们一共招了多少应届生？”
“76个。”陈慧翻开手里的资料，“全部是以研发岗名义招的，实际都安排在车间实习。”
“现在还剩几个？”
“4个。”陈慧说，“就是那几个不同意补偿方案闹事的，其他要么自己走了，要么转岗去车间当普工了。”
“那就好办了。”张成笑了起来，“就剩四个人，随便他们蹦跶也掀不起什么风浪来，对了，这次能免多少税你算出来了吗？”
“算好了，大概能免掉120多万。”
“120万啊。”张成拍了拍扶手，十分高兴。
对于兴宇来说他们每年的营收不过6000多万，利润也就不到700万。
通过定向招聘应届毕业生，额外吃一些政策一下子免掉100多万的税，这可是白得的利润。
张成能不高兴？
“至于那些学生？”张成不屑地摆摆手，“蚊子腿也是肉嘛，拿了政策补贴，该赶人还得赶人，不然每个月还得给他们发工资，划不来。”
会议室里其他人面面相觑，但没人敢说什么。
张成正要继续说，会议室的门突然被推开。
负责对接红星的业务经理李明冲了进来，“张总，红星那边来电话了。”
“红星？”张成皱了皱眉，“什么事？”
“俞总助理亲自打来的。”李明深吸一口气，“点名让您亲自去一趟红星总部，明天下午两点半之前必须到。”
“没说什么事？”
“没说。”李明摇头，“但是语气很严肃。”
张成和人力经理陈慧对视了一眼。
两个人心里同时咯噔一下。
该不会是……
“李经理。”陈慧试探着问，“红星那边最近有什么异常吗？咱们的货有质量问题？”
“没有啊。”李明也一脸懵，“上个月的考核咱们拿了A，订单也都是按时交付的，一切正常。”
“那就奇怪了。”张成站起来，在会议室里来回走了两圈。
红星俞学林的助理亲自打电话，而且是让自己必须去，这规格已经很高了。
如果只是普通的业务沟通，根本不需要这么正式。
红星供应链的老大也不会亲自通知。
“张总。”陈慧小声说，“会不会是……那几个学生？”
“不可能。”张成放下茶杯，“那几个学生能有什么本事？他们敢去红星告状？”
“可是……”陈慧欲言又止。
“别想太多。”张成站起来，“红星那边可能是有什么采购上的事要谈，可能是要扩大规模了，也可能是红星要定制一些零部件，不然俞总不会让我亲自去的，等我明天过去看看就知道了。”
话虽这么说，但张成心里还是有点不安。
红星从来没有直接让供应商负责人过去的先例，一般都是电话或者邮件沟通，实在不行也是红星的人来供应商这边考察。
这次突然让自己过去，而且语气还很严肃……
张成摇摇头，把这个念头甩出去。
不可能的。
那几个学生就算想告，也得有门路才行。
红星那么大的公司，他们几个刚毕业的学生，怎么可能告得进去？
再说了，就算是又没多大事情，自己和红星合作了一坤年，红星怎么可能因为几个学生的邮件，就处理自己这样的合作伙伴？