“精不精神，这工作还是要抓啊！”
“那是，我们这些人只要在这工作岗位上一天，那本分工作就要抓好。”
“之前，省里就一直在保经济和保民生之间有所争议。”
“最后因为这种争议的存在，没有形成直接硬性的标准要求，逐渐就演变成了以主政官的意志为标准的施政现象。”
“现在好了，争议结束，老省长拍的板，谁敢放肆？”
“因此，各位，我看我们只要遵照省政府的指示办事就是。”
“邓市长，你说的轻巧，说的好像我们这些市长是一把手一样。”
“具体执行，我们还是要回去和各自班子里的班长商量、汇报的。”
“那照你这么说，如果你们市的书记有不同意见，你还要打折扣不成？”
“唉，邓市长，我可没说这话，我的意思是想搞好一件事，还是要跟自己市里的班长商量、汇报好才行。”
“就像具体情况，还要具体分析不是？”
谈起和自己市的书记汇报这件事，一众市长也是开始考虑起了自己市里的实情。
他们这些市长里，有跟一把手友好共处、协同共赢的，也有关系一般、公事公办式相处的，更有生出嫌隙、相处不融洽的。
但这些关系的根本还是双方之间的利益分配问题。
要是你好我好大家好，那自然就是其乐融融，但要是利益冲突，自然也会不是很愉快。
但这时郑侠文却是开口了，“具体问题具体分析没什么毛病，但后面要面对的验收巡查工作也要有心理准备。”
“谁能保证，省里派来的验收巡视人员都有谁？”
“四不两直，也许刚好就是老省长亲自带队视察呢？到那时管你市长也好，书记也罢，怎么？还打不了你的板子不成？”
“言之有理，是这个道理。”
其他人闻言皆是认同的点了点头。
说到底，之前的什么疑虑只要去考虑清楚一个权力该优先向谁负责的问题就行。
翻译过来就是考虑清楚面对多项指示时，该优先听谁的。
嗯，其实这个问题也很好选择，谁管帽子就优先对谁负责。
就拿他们这些政府体系里的市长来说，在市里应该服从上级党委的市委领导，在省里就应该接受上级政府省政府的行政领导。
其中，代表市委的书记算市长的半个领导、半个同事，而省政府的省长就是自己的省领导，而且是能直接影响自己头上帽子的省领导，因此，优先服从谁的指示一目了然。
更何况，就是他们市里的书记来了，见了省长也得规规矩矩、伏低做小。
所以，在官场上只要搞清楚自己手里的权力应该优先对谁负责或者优先接受谁的领导，那办起事来就不会迷茫了。
就像“为人民服务”的这条最高行为准则，它的出现，就是权力对人民负责的直接体现。
毕竟，权力来自于人民嘛，所以就要对人民负责、为人民服务。
……
最后，经过一阵简单的寒暄交谈后，其余市级政府的负责人也是或多或少的在京州市市长郑侠文这里请教到了一些经验。
至于这些请教到的经验能够在各级政府的相关行动中起到什么作用，那就不得而知了。
嗯，在具体问题具体分析、具体情况具体对待的情况下，就只能骑驴看唱本，边走边瞧了。
……
另一边。
随着欠薪问题的解决，京州市的劳动务工环境也显著性的得到了改善。
在一些劳动侵权事件中，被侵权的人也开始优先选择起了维权，而不是忍气吞声。
这种改变，恰恰就是劳动者感受到了劳动环境的改变。
以前是，维权没结果、维权没意义，因此就只能忍气吞声。
但现在不同了，维权行为付诸行动后，得到的不再是一句简单的回家等通知，而是一个进程可查、受理期限写明的受理态度。
说到底，就是劳动监察部门开始从真正意义上的贯彻了自身的服务宗旨，而且是不打折扣的那种。
嗯，只有在服务人民时不打折扣，才能在真正意义上的对得起那句“为人民服务”的神圣口号。