周成看着邮件，心里松了一口气。
他没想到罗伯特教授这么爽快就同意了，还这么贴心地提前准备资料。
他立刻回复了邮件，再次表示感谢，然后关掉电脑，开始整理手里的患者病历。
……
下午，邹立乾主任特意把周成叫到了他的办公室。
“李主任都跟我说了。”邹立乾坐在办公桌后，看着周成，“推迟两个月没问题，工作交接一定要做好，不能出任何差错。特招的手续我已经让人事科去办了，编制申请也报到院里了，估计下个月就能批下来。你去克利夫兰交流期间，工资和福利照发，所有费用医院报销。”
“谢谢邹主任，太麻烦您了。”周成真诚地说。
“不麻烦。”邹立乾摆了摆手，“能把你留下来，是我们中心的幸运。这两个月，你多做几台复杂的CTO和分叉病变手术，我会把中心最近预约的高难度手术都安排给你。多积累点经验，去了克利夫兰才能跟上他们的节奏。”
“我明白，邹主任。我一定不会辜负您的期望。”
“还有，”邹立乾继续说，“罗伯特教授是我的老朋友了，我已经跟他打过招呼了，让他多带带你。你去了之后，好好学，把他们最先进的技术和理念带回来。咱们中心虽然现在是国内顶尖，但和克利夫兰比，还有差距。希望你回来之后，能带领我们的年轻医生，把咱们中心的介入水平再提一个台阶。”
“我一定努力。”周成用力点了点头。
接下来的几天，周成开始有条不紊地进行工作交接。
他把手里的术后患者按照病情轻重分类，详细记录了每个患者的病史、手术过程、术后用药和注意事项，分别交接给林峰、徐伟和罗海波。
“这个患者是上周做的左主干分叉病变，术后恢复得不错，但他有糖尿病，血糖控制得不好，一定要注意监测血糖，避免感染。”周成指着病历本，对徐伟说，“下周复查造影，如果没问题，就可以出院了。出院后一定要叮嘱他按时吃药，控制饮食。”
“放心吧周哥，我都记下来了。”徐伟拿着笔记本，认真地写着，“有什么不懂的，我再给你打电话。”
“好，随时打。”
除了交接患者，李主任还让周成利用晚上的时间，准备了三次专题讲座。
分别是《急性心梗合并心源性休克的急诊处理》、《钙化病变的旋磨技巧》、《CTO病变正向开通的经验分享》。
如果放在以前，周成还是进修医生的身份，肯定是搞不成这种讲座，大家也不服气。
但是经过这次交流会，整个京都大学附属医院的医生们，对周成是十分的认可。
更何况，现在经过特招，周成已经是自己人了。
所以每次讲座，不仅急诊介入组的医生会来，其他亚专业组的医生和进修医生也都会过来听。
小小的会议室坐得满满当当。
周成结合自己做过的手术，用最平实的语言讲解操作技巧和注意事项，还分享了很多自己踩过的坑。
……
至于林峰，每天都跟着周成一起查房、做手术，帮他整理资料。
看着周成忙碌的身影，他心里既佩服又不舍。
“真舍不得你走。”一天手术结束后，林峰一边脱手术衣一边说，“你走了，我都找不到这么默契的搭档了。”
“又不是不回来了。”周成笑了笑，“就去一年，很快的。我不在的时候，组里的事就多辛苦你了。有什么搞不定的手术，随时给我打电话，我哪怕半夜也飞回来帮你。”
“那必须的。”林峰笑着捶了他一下，“等你回来，咱们俩还要一起挑战J-CTO评分4分的病变呢。”
“好，一言为定。”
晚上，周成和林薇一起在学校食堂吃饭。
他把推迟进修的事告诉了林薇。
“太好了！”林薇眼睛一亮，“这样我们就能多待两个月了。我还以为你下个月就要走了呢。”
“是啊，本来想早点去，但手里的患者放不下。”周成给她夹了一块排骨，“这两个月我会尽量多抽时间陪你。等我去了美国，你也要好好照顾自己，按时吃饭，别总熬夜做实验。”
“知道啦。”林薇点了点头。
……
处理完京都的事情，周成还是要回到京华办理手续。
周五晚上，周成接到了陈明主任的电话。
“小周，你明天回来是吧？”陈明的声音很亲切，“离职手续我都给你准备好了，你明天上午到医务科签个字就行。科室的送行饭订在中午，大家都等着给你送行呢。”
“好的陈主任，我明天早上七点的高铁，十一点多就能到医院。”周成说，“麻烦您了。”
“麻烦什么，应该的。”陈明笑着说，“段院长说明天中午也过来，一起给你送行。”
“太不好意思了，还惊动段院长。”
“这有什么。”陈明说，“好了，不打扰你了，路上注意安全。”
挂了电话，周成收拾了一下简单的行李。
他在寝室里，看着窗外的夜色，心里百感交集。
四个月前，他从京华来到京都，只是一个普通的进修医生，没想到现在不仅被京都心血管病医院特招，还得到了去克利夫兰交流的机会。
这四个月的经历，改变了他的人生轨迹。
……
第二天早上，周成坐上了回京华的高铁。
三四小时后，高铁准时到达京华站。
陈明主任已经派车在车站等他了。
回到医院，熟悉的环境让周成感到格外亲切。
急诊科的护士们看到他，都热情地打招呼。
“周医生，你终于回来了！”
“周医生，你现在可是大名人了！我们都在新闻上看到你了！”
周成笑着和大家一一打招呼，然后和大家聊了一会儿，便去了医务科和人事科。
因为院长已经提前打了招呼，周成很快就办完了离职手续。
财务科的工作人员把他的奖金、福利还有5万元的人才发展基金，一起转到了他的银行卡里。