“陈诚那个美术指导怎么样”
“头痛感觉老顽固啊。”
“发现了要不然怎么会叫你去。”
“于导你想让我怎么做？?”
“怎么说呢这个美术指导我不太喜欢，，也不太喜欢他的设计...
第86章：宿主认真学习获得初级泥匠技术
“于导你想让我怎么做“陈诚有些无奈地问道。
“怎么说呢这个美术指导我不太喜欢也不太喜欢他的设计风格。但是你知道的这个项目很重要我们必须按时完成。所以我想让你试着去沟通看看能不能说服他改变一下设计方案。“于导叹了口气显然也对这个美术指导有些不满。
“可是，，我之前已经试过了他完全不听我的意见。而且我也不太擅长这方面的工作。“陈诚有些担心地说道。
“我知道你不擅长这方面但是你必须得试一试。这个项目关系到公司的声誉我们不能失败。你就好好和他沟通看看能不能说服他。如果实在不行那就只能另找人了。“于导语重心长地说道。
陈诚点了点头“好吧我会尽力去试的。“
之后的几天里陈诚一直在努力和那个美术指导沟通。但是每次都以失败告终。那个美术指导非常固执完全不听陈诚的意见。陈诚感到非常沮丧和无助。
一天陈诚在午休的时候无意中看到了一本关于泥塑的书。他突然有了一个想法也许可以通过学习泥塑的技术来帮助自己。
于是陈诚开始认真学习泥塑的知识和技巧。他发现通过手工塑造可以更好地表达自己的想法和创意。而且通过反复练习他的手工技能也越来越熟练。
终于在经过一个多月的努力学习后陈诚掌握了初级的泥匠技术。他开始尝试用泥塑来表达自己对于这个项目的设计想法。
一天陈诚再次和那个美术指导沟通时他拿出了自己制作的泥塑模型。美术指导看到这个模型顿时眼睛一亮。
“这个设计很有意思我从未想到过可以这样表现。“美术指导仔细地观察着陈诚的作品赞叹不已。
陈诚趁机向美术指导解释了自己的设计理念。美术指导仔细听完点了点头“你的想法很不错我们可以试着把它融入到设计方案中。“
从此以后陈诚和美术指导的关系变得更加融洽。他们经常一起讨论设计方案并且不断完善和优化。最终这个项目顺利完成并且获得了很好的反响。
于导对陈诚的表现非常满意“你做得很好这次项目的成功很大程度上要归功于你。“
陈诚笑了笑“这都是因为我学会了泥塑技术才能更好地表达自己的想法。“
从此以后陈诚在公司里的地位也越来越重要。他不仅擅长自己的工作而且还能通过学习新的技能来解决问题。大家都对他刮目相看纷纷向
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陈诚在公司里的地位越来越重要大家都对他刮目相看。他不仅擅长自己的工作而且还能通过学习新的技能来解决问题。
有一天公司接到了一个新的项目需要设计一个大型雕塑作品。于导找到陈诚希望他能够参与这个项目。
“陈诚这次的项目很重要需要我们设计一件大型雕塑作品。你之前学习的泥塑技术不错我想让你来主导这个项目。你觉得怎么样？?“于导问道。
“这个项目确实很有挑战性不过我会尽力去完成的。“陈诚想了想还是有些担心自己的能力是否足够。
“我相信你一定能做好的。你之前的表现已经让我很满意了这次的项目就交给你吧。如果有什么需要帮助的随时告诉我。“于导鼓励道。
陈诚点点头“好的我会全力以赴的。“
接下来的日子里陈诚全身心地投入到这个项目中。他仔细研究了各种大型雕塑的制作工艺并且不断尝试各种创意设计。
终于在经过数月的努力后陈诚完成了这件大型雕塑作品的设计。于导看到后赞叹不已。
“这个设计太棒了！!简洁大气又富有创意我很喜欢。你做得真是太好了。“于导由衷地赞美道。
“谢谢于导的肯定。这次项目对我来说确实是一个很大的挑战但是通过不断学习和实践我终于完成了它。“陈诚感到很自豪。
在接下来的制作过程中陈诚更是发挥了自己的专业优势。他亲自指导工人们进行雕塑的制作并且不断优化设计方案。最终这件大型雕塑作品顺利完成并且获得了业界的高度评价。
于导对陈诚的表现非常满意“这次项目的成功离不开你的付出和努力。你不仅掌握了泥塑技术而且还能运用到实际工作中为公司创造了巨大的价值。我决定提拔你让你担任公司的设计总监。“
陈诚有些惊讶但是内心也充满了自豪和喜悦。他终于通过自己的努力获得了应有的肯定和晋升。这不仅是对他个人的认可也是对他不断学习和进步的肯定。
从此以后陈诚在公司里的地位更加重要。他不仅负责公司的重要项目还带领着一支优秀的设计团队为公司创造了更多的价值。
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陈诚在担任设计总监的新角色中发挥了自己的专业优势带领团队完成了一个又一个重要的项目。他不仅擅长设计还善于培养和管理团队让每个人都能发挥所长共同完成目标。
在一次公司高层会议上陈诚向大家汇报了最近团队的工作进展。他条理清晰地介绍了各个项目的设计理念和实施情况赢得了与会者的一致好评。
“陈总你的团队做得真是太出色了！!这些设计方案不仅美观大方而且还体现了很强的创意和实用性。我们公司的形象也因此得到了很好的提升。“公司CEO赞许地说道。
“这都是我的团队成员们共同努力的结果。我只是起到了一个协调和引导的作用。“陈诚谦逊地回答。
“不你太谦逊了。作为设计总监你的领导力和专业水平是关键因素。我决定给你一个奖励希望你能继续带领团队为公司创造更多的价值。“CEO说着从抽屉里拿出一个精美的奖杯递给了陈诚。
陈诚有些受宠若惊但还是欣然接过了奖杯。他知道这不仅是对自己的肯定也是对团队的认可。
“我会继续努力的带领团队为公司做出更大的贡献。“陈诚郑重地说道。
从此以后陈诚更加专注于提升团队的整体实力。他不仅注重设计本身还注重培养团队成员的综合能力鼓励大家不断学习新的技能。
在陈诚的带领下公司的设计团队越来越出色为公司赢得了更多的商业机会和美誉。陈诚也因此在公司内部声望日隆被视为公司未来的重要接班人之一。