仙网基地。
吞魂魔宗南魂堂正在开会。
会议室。
屋顶一颗颗灵珠镶嵌灵光亮而柔和不刺眼罕见而珍贵。
同时。
每个教众面前都摆着香气四溢的灵果新鲜饱满。
桌椅...
第90章从感情留人到事业留人
仙网基地南魂堂的会议室内灯光柔和灵珠镶嵌在屋顶散发着温和的光芒。每个教众面前都摆着香气四溢的灵果新鲜饱满。
南魂堂堂主沈云坐在主位上环视了一圈教众后开口道:“诸位今天我们聚集在此是为了讨论如何留住我们的人才。“
“近来我们发现不少优秀的弟子在修炼到一定程度后都会选择离开南魂堂加入其他宗门或是独立修行。这对我们的发展造成了不小的影响。“
“我们必须想办法留住这些人才让他们安心留在南魂堂为我们的事业贡献力量。“沈云顿了顿目光扫过在座的教众“有什么好的建议吗？?“
一名教众站了起来“堂主我的建议是，，我们应该从两个方面着手:一是加强对弟子的感情联系二是完善我们的事业发展。“
“感情联系方面我们可以经常组织一些团建活动让弟子们增进感情培养归属感。同时我们也要注重关心弟子的日常生活了解他们的需求给予适当的支持和帮助。“
“事业发展方面我们要不断完善修炼体系提供更多的机会让弟子们施展所长发挥自身的潜力。同时我们也要拓展我们的事业版图给弟子们更广阔的发展空间。“
沈云点了点头，，“这些建议很不错。我们要从这两个方面着手让弟子们不仅在感情上也在事业上都能找到归属感。“
另一名教众也站了起来“堂主我补充一点我们还要注重培养弟子的使命感。让他们明白南魂堂不仅仅是一个修炼的场所更是一个肩负重任的组织。我们要让弟子们意识到他们在南魂堂的付出和贡献都是为了实现我们的伟大理想。“
“只有让弟子们真正认同我们的理念和目标他们才会更加投入和忠诚。“
沈云赞同地点了点头“很好这个建议也很重要。我们要让弟子们明白南魂堂不仅仅是一个修炼的场所更是一个肩负重任的组织每个人都在为实现我们的伟大理想而努力。“
“好那我们就按照这三个方面着手:一是加强感情联系二是完善事业发展三是培养使命感。相信只要我们下定决心一定能留住更多的人才为南魂堂的未来发展注入强大的动力。“
会议结束后沈云独自在办公室思考着刚才的讨论。
“感情留人事业留人使命留人。这三点缺一不可。“他喃喃自语“我们要让弟子们不仅在这里有归属感也能在事业上有所成就更要让他们明白自己肩负的重任。只有这样
继续续写:
沈云喃喃自语“感情留人事业留人使命留人。这三点缺一不可。“他深深地思考着如何将这三点落实到实际工作中。
首先加强感情联系。他决定组织更多的团建活动让弟子们有机会增进感情，，培养归属感。他还要亲自关心弟子的日常生活了解他们的需求给予适当的支持和帮助。只有让弟子们感受到南魂堂就像一个大家庭他们才会愿意留下来。
其次完善事业发展。沈云打算进一步优化修炼体系为弟子们提供更多施展所长的机会。同时，，他也要积极拓展南魂堂的事业版图给弟子们更广阔的发展空间。只有让他们在事业上有所成就他们才会对南魂堂产生更深厚的认同感。
最后培养使命感。沈云决定加强对弟子们的教育让他们明白南魂堂不仅仅是一个修炼的场所更是一个肩负重任的组织。他要让弟子们意识到他们在南魂堂的付出和贡献都是为了实现南魂堂的伟大理想。只有让弟子们真正认同南魂堂的理念和目标他们才会更加投入和忠诚。
沈云制定了详细的计划并召集教众进行了讨论和部署。大家都认为这是一个很好的方案纷纷表示会全力配合共同努力留住南魂堂的人才。
在接下来的日子里南魂堂果然出现了一些变化。弟子们参加各种团建活动的热情高涨他们之间的感情也变得更加融洽。同时修炼体系的优化也让弟子们有了更多施展才能的机会事业发展也更加顺利。
而在使命感的培养方面沈云也做了大量工作。他经常给弟子们讲述南魂堂的历史和理念让他们明白自己肩负的重任。弟子们也逐渐认识到自己在南魂堂的付出和贡献都是为了实现一个伟大的理想。
在这样的努力下南魂堂的人才流失问题得到了很大程度的缓解。不少优秀的弟子主动表示愿意留在南魂堂为这个组织的发展贡献自己的力量。
沈云欣慰地看着这些变化他知道这只是一个开始。未来南魂堂还需要不断完善和创新才能真正留住更多的人才为组织的长远发展注入持久的动力。