凤还是太年轻了，老孙加公司高管，他们的学历，都是通过工农兵时期举荐拿得大学文凭？
怎么一个个管理水平都这么烂。
按他她们上大学的水平，唐当年要是把握好机会，至少都是一个211水平起步了。
只是时机没把握住。
成了别人才不如唐好，唐命运比不上别人？
加油努力学习提升学历去吧。
说太多负能量话，过头话，吹嘘话，只会让自己更难堪。
会很难自处的。
白天去工作，晚上就学习，清晨就去写作。
不然晚上难睡好，心情会很不爽。
清心寡欲养心神好。
怨不了任何人，你为何要在这个小沟沟里，同小鱼小虾挣饭吃呢？
争对错，争公平，争口气，争利益，争胜负，争理由？
有必要？很有必要吗？
原由见上一章。
好好沉住气去沟通。
实在难沟通了，想吼就把不满、愤怒、不快吼没吧。
即不会认同，可以做，但持保留意见。
要成功，先发疯。
11月7日
昨天废时半小时以上，帮其它岗位人员干活，也没有做什么事。
昨工作还算好，时间跨度比别人长一小时，比平时少一小时。
凤姐学聪明了，不与唐直接对话。让班长来说；趁每天开班会的机会说，而且还不点明。
不点明的提醒唐还要不要，那双白色拖鞋。
唐本来是想把它捐了的，但管理者们又出一规定，上厕所得换鞋。
因此，唐上厕所就换托鞋了；唐穿着那双拖鞋曾摔了一跤。
心里无事一身轻，内心平静安稳空灵，睡眠质量都好些。
生活的1/4；留积蓄1/4；备用1/4？捐款1/4？
这真的好吗？
相互的磨合，互相的成就。
被找茬，毛病，错处，这是好事啊；是消灾减大难的。
不怕被找的，就怕不理解。
少说，少思，少怨，少气，少怒，少发火。
多反省，多反思，多换位思考，多看别人优点，多找自身缺点，多理解别难处。
多行善积德。
天不会欺人的，无形众生更不会害人。
明天只会更好的。
一个公司里，多几个像这样的刺头，那管理者们不得烦死。
本身就仅会管理三板斧。
批评；扣分来罚款；无理可说让人能干干，不干就走人。
这样当领导，唐也可以的。
唐说了九条意见建议意法，给了满意的答复几条呢？
仅一条回复还行，有六条难达成，还有两条管理者与唐都选择性遗忘。
钱，换岗，饭，猫，机，车人路，管，声，晚值班。
仅发得工资变少，解释令唐满意。
中间六条就，不是神推唐个人的问题，就是得向其它部门协调沟通反馈……
后两条无音信。
说多了没用，就只建议晚上大家轮流值守两小时，就好。
对班人害怕换岗了。
唐也害怕啊。
兵熊熊一个，将熊熊一窝，一将无能累千军。
有战略，有目标，有眼光（会审时度势，随机应变，顺应实事）大局观，大胸怀，大气魄。
干大事不拘小节，重德行，综合能力才干素养，心态。
意志得坚强，头脑得冷静，得知己知彼。
团结一切可团结力量，初心不可改，得顺势调整。
天时，地利，人和？