对于当初在魏忠民和罗明那75人进入宝山洗衣粉厂培训过程中欺辱他们的事情，林放可是一直都没有忘记。
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他必须尽快让企业开始造血，变成能够不断为他创造财富的机器。
“罗明，这件事你去做，不过暂时尽量隐秘，不要一起厂里其他人的异常。”
罗明马点头：“厂长你放心，这件事我一定做好！”
林放点点头，然后转头看向马明远：“马老，你最近你要借着这个机会，尽可能的加强所有员工对于去我们企业的忠诚度和归属感，这一点非常重要。”
马明远想了想点头道：“这个没问题，不过只怕工业局那边怕是等不到我们一个月后的招工啊，这事怎么跟上面回复？”
林放摆摆手道：“这件事我来解决。
我已经跟郝局长约好了回头一起吃饭，到时候会商量出一个合理的解决办法！
厂里这边，在我们调整计划前，你就按照原计划进行！”
听到这话，马明远也彻底放心了。
虽然林放很年轻，可这个年轻人所创造的奇迹实在不少了，让他不由得安心。
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最后，林放看向魏忠民道：“老魏，你接下来好好把我们厂里原有的原料供货商，还有劳保物品供应商的资料全部整理一遍。
看看每个企业目前都是什么状况。
还有厂里目前的库存状况，我们必须做到一清二楚。
现有采购人员、后勤部门人员，你给我盯好了，若是胆敢有人借机做出什么违规的事情出来，不但本人我要严肃处理，你这个负责人也必须承担连带责任！”
林放说这话时的表情很严肃，让魏忠民也是心头一凛。
“厂长你放心，我魏忠民肯定管好这些人，若是发现有人有异常苗头，我直接处理！”
林放这才点头：“嗯，这我就放心了。
对了，关于库存情况，不要去看那些报表数据，你亲自去给我盘点，我要最真实可靠的数据。
这方面一旦出了问题，会对我们接下来的计划造成极大的影响！”
魏忠民额头冒汗，林放要是不专门提醒，他的确是打算借助厂子交接时的数据来汇报的。
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此刻才反应过来，自己的做法不太合适。
接手时间太短，现在职工都在进行培训，他也没来得及进行重新盘点。
原本他是想在接手时带人亲自盘点一下，可他也小看了这个厂子接手过程中的复杂程度。
他的人手不够，原厂的老职工又多，那么大的厂子，想要全面盘点，真不是一件容易的事情。
而更主要的是他根本没有专业的人才，甚至比不上当初接手东海印刷厂时冉同晟弄来的那些人，还有宝山工业部门的人一直在用各种方式阻止他们做这件事。
林放只能放弃。
对方的目的他当然清楚，这个厂子积攒下来的陈年烂账绝对不少，换成他是郝鸿飞也不会赞同对方在接手前全面清查。
说白了，这就是一个甩包袱的绝好机会。
也正是因为种种原因，这件事只能含糊过去。
可现在，他必须了解全场的真实情况。
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吩咐完事情，众人吃着饭闲聊了一些事，等饭吃完，一瓶酒也就完了每个人平均下来也都只喝了一点，完全不影响任何事情，也就各自散去。
2月3日，已经是林放回来的第三天，他终于出现在厂里，正式开始上班。
因为有昨晚几人见面的原因，早上也只是召集各部门负责人开了一个小会，然后就各自去进行日常的工作。
林放也开始处理这几天积压下来的一些文件。
得到上午十点半，电话铃忽然响起，林放没有丝毫意外，直接接起。
“林厂长，约个时间吧，我们一起吃顿饭！”
果然是区工业局张郝鸿飞，张口就开门见山。
林放脸上露出笑容：“行啊，不知道郝局长什么时候有空？”
厂里几天时间就能来上百人，工业局那边都不知道闹成什么样子，对方不着急找他才是怪事。
郝鸿飞也没想到林放这么爽快就答应了，一些准备好的言语竟然没有了用武之地，这让他一时没接上话。
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“要不郝局先考虑一下，把时间安排出来通知我就行！”
林放笑了笑道。
郝鸿飞也反应过来，马上说道：“时间好说，要不就今晚七点吧，你来区局招待所，我在这里等你！”
林放自然没有意见。
两人约好事情就挂断了电话。
林放稍微思索了一下，有了打算，也就继续做自己的事情。
等到下午上班，他手上的文件也基本处理完了，于是将一张纸放在了自己面前，开始写写画画。
四点钟，马明远敲门进来，看了看纸上的东西，一时没看懂，问道：“你闲着没事的话就去各部门转转，就别在这浪费白纸了！”
他只当林放是闲得无聊跟小孩子一样乱写乱画。
林放无语：“马老，别胡说，你看看这些徽标，哪个顺眼一些？”
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每个图标主要是用两个字第一个字母为主体构造的标识！
我的想法是，图标要简洁大方，让人一眼就能识别。”
稍微一解释，马明远也彻底看懂了，这才一张一张细细看了起来。
总共有五张，最后，马明远挑选出了其中两张：“这两张我觉得都好！”
林放看了一眼，点点头。
他用了半下午时间画出来五张，也是希望随后听听每个人的意见。
企业名称他可以直接定，但具体用哪个图标还是要符合大家的审美才行。
“你桌上正在画的是什么？”
马明远看到他桌上还有这样的纸，于是开口问道。
“品牌标识啊！”
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林放直接回答道。
马明远有些不太理解：“不是已经有企业标识了嘛，直接用不就行了？”
对于马明远有这样的想法他倒是不意外，否则当初他也不会把东海印刷厂带成那个样子。
一个企业的发展与企业领导者的思维息息相关，领导者思维不够，那企业发展必然出现重大问题。
林放没有直接回答，而是反问道：“你觉得一个企业所做的产品有多少种？”.
马明远觉得这个问题很白痴，直接道：“这个可没规定，只要能力足够，想做多少都行啊！”
林放点点头：“那你觉得每个产品都会成功吗？”
这个问题就有些尖锐了。
马明远的神色也严肃了一些，摇头道：“当然不可能，总有做得成功的和失败的！”
林放继续问：“如果一个产品失败了，会不会对这个品牌造成很大负面影响？”
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马明远神色再次严肃了一些，他终于明白林放的意思了。
“当然！厂长是准备用产品独自品牌，防止产品失败给企业带来过多负面影响？”
林放点头：“没错！
每个企业发展不可能只靠一款产品。
我们现在准备做洗衣粉，但不代表我们依旧永远只能做洗衣粉。
所以，要把企业品牌和产品品牌区别开来，不要让人给企业打上独有标签。
我们可以做洗衣粉，也可以肥皂香皂，以后还可以想办法做沐浴液和洗发液，还有其他很多产品，甚至可以去做其他类别的产品。
但没必要让人总觉得我们只能做洗衣粉。
我们要让大众记住的只是我们某个产品的标识，比如提到手表就让人想到上海这个牌子，提到电视机，就让人想到熊猫、长虹这些品牌。
但他们厂子并非一定要叫做熊猫和长虹，也可以是别的名称。
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我们也是一样，华洁日化将来可以生产多种产品，但并非要把所有产品都归入一个品牌之下。
一方面是区分市场，一方面也是避免某个品牌出现问题而给全品牌造成重大影响！”