“爸你把那个裁决书给我拍个照发过来对发过来我看看。”"
李薇薇不理解为什么作为一个政法大学的学生，，已经系统地学习过民法典劳动法等等相关的法律法规。
她自己感觉还是懂法的劳动合同法有着...
第一百五十六章针对软肋展开攻击
李薇薇仔细查看了爸爸发来的裁决书照片发现其中有几处可以着手的地方。
首先这份裁决书是由某区劳动仲裁委员会作出的而不是更高级别的仲裁机构。这说明公司方面可能并没有充分准备也没有找到更有经验的律师来应对。
其次裁决书中提到公司方面的证据并不充分有些论点也存在漏洞。比如他们声称李薇薇的工作表现不佳但并没有提供具体的绩效考核数据或者其他有力证据。
再者裁决书中提到公司方面的代理人在开庭时态度强硬但并没有给出充分的法律依据。这说明他们可能更多是在依赖权力和地位来压人而不是站在法律的角度来进行辩护。
李薇薇仔细分析了这些问题觉得自己找到了突破口。她决定针对公司方面的软肋展开反攻。
首先她要找一位更有经验的劳动法律师来帮助自己。她知道这样会增加一些费用但相比于最终输掉官司这点钱算不了什么。她迅速联系了一位在当地颇有名气的劳动法专家并预约了咨询时间。
在与律师的会面中李薇薇详细介绍了自己的情况，，并提出了自己的分析。律师仔细听完点了点头表示她的分析是正确的。
“你说得很有道理。公司方面的证据确实存在不少问题而且他们的代理人在庭审时的表现也不太专业。我建议我们可以从以下几个方面着手反击:“
律师首先建议要针对公司方面的证据问题提出质疑。比如要求他们提供更加详细的绩效考核记录而不是简单的结论性陈述。同时还要质疑他们代理人的法律论点是否站得住脚。
其次律师建议要主动寻找更多有利于自己的证据。比如可以找当时的同事作证证明自己的工作表现并没有公司方面所说的那么差。又或者可以找一些公司内部的文件证明自己的确是因为一些不可抗力的原因才请假的。
最后律师建议要在庭审时表现得更加专业和有理有据。“你要记住法庭上的辩论是一场智力较量。我们要用法律的武器来打败他们而不是简单地依赖权力和地位。“
李薇薇仔细记下了律师的建议并表示一定会好好准备。她感到自己终于找到了突破的机会不会再被动地接受公司方面的指控。
在接下来的几天里李薇薇和律师一起制定了详细的应对策略。她联系了当时的同事并获得了他们愿意作证的承诺。同时她也在公司内部找到了一些有利于自己的文件资料。
终于庭审的日子到来了。李薇薇和律师早早来到了法庭做好了充分的准备
第一百五十七章法庭上的较量
庭审开始后公司方面的代理人首先陈述了他们的观点。他们再次强调了李薇薇的工作表现不佳并声称她的请假行为严重影响了公司的正常运转。
李薇薇的律师则立即提出了质疑。他要求公司方面提供更加详细的绩效考核记录而不是简单的结论性陈述。同时他也质疑了公司代理人的法律论点是否站得住脚。
在激烈的辩论中李薇薇的律师逐一反驳了公司方面的指控。他首先拿出了当时李薇薇同事的证词证明她的工作表现并没有公司所说的那么差。
接着律师又拿出了一些公司内部的文件证明李薇薇的请假确实是因为一些不可抗力的原因。他指出公司方面在这方面的证据并不充分因此他们的指控是站不住脚的。
公司方面的代理人显然没有料到会遇到如此强大的反击。他们一时语塞只能不断重复之前的论点。但在李薇薇律师的层层质疑下他们的论点越来越站不住脚。
最后法官宣布休庭表示需要进一步审核双方提供的证据材料。李薇薇松了一口气感觉自己终于找到了反击的机会。
在休庭的间隙李薇薇的律师对她说:“你做得很好我们的准备工作很到位。我相信只要我们继续保持这种势头最终胜利一定属于我们。“
李薇薇点了点头内心充满了信心。她终于不再是被动地接受指控而是主动站出来为自己辩护。她相信只要自己再接再厉一定能够打败公司方面的攻势。
第二天庭审继续进行。这一次公司方面的代理人显得更加谨慎和小心翼翼。他们试图寻找其他的攻击点但在李薇薇律师的反驳下一次次陷入被动。
最后法官宣布了裁决结果:驳回了公司方面的指控维持了李薇薇的劳动合同。李薇薇激动地拥抱了自己的律师感谢他的帮助。
这场官司的胜利不仅让李薇薇重拾了自信也让她明白了只要有充分的准备和坚定的决心即使面对强大的对手也一样可以取得胜利。
第一百五十八章重拾自信
李薇薇的胜诉让她重拾了自信也让她意识到只要有充分的准备和坚定的决心即使面对强大的对手也一样可以取得胜利。
这场官司的胜利不仅让李薇薇重拾了自信也让她明白了在面对困难时不能轻易放弃而是要主动出击找到突破口。
回到公司后李薇薇变得更加积极主动。她主动与上司沟通表达自己的想法和诉求。她也开始主动参与一些重要的项目，，展现自己的专业能力。
渐渐地李薇薇在公司内部的地位也有所提升。她被安排负责一些更加重要的工作并得到了上司的肯定和赞赏。
与此同时，，李薇薇也开始关注公司内部的一些不合理的制度和规定。她发现公司在一些人事管理方面存在问题比如绩效考核不够公平公正晋升机会也不太公开透明。
李薇薇开始主动向上级反映这些问题并提出自己的建议。她希望能够推动公司进行相关的制度改革让整个工作环境变得更加公平合理。
虽然一开始遭到了一些阻力但李薇薇并没有放弃。她继续与上级沟通并寻求同事的支持。最终公司决定成立一个专门的工作小组对相关制度进行全面的梳理和优化。
李薇薇被邀请加入了这个小组成为其中的核心成员。她发挥自己的专业知识和沟通能力为小组的工作提供了很多有价值的建议。
在这个过程中李薇薇不仅提升了自己的影响力也赢得了同事和上级的尊重。她感到自己的价值被充分认可工作也变得更有意义和成就感。
这场官司的胜利让李薇薇重拾了自信也让她明白了只要有充分的准备和坚定的决心即使面对强大的对手也一样可以取得胜利。这种经历让她变得更加勇敢和主动在今后的工作中也必将发挥更大的作用。